+ Nachhaltige Arbeitsplatzsicherung durch Einbeziehung zukünftiger Arbeitsmarkttrends und -anforderungen
sowie Fokus auf Vermittlung digitaler Kompetenzen
+ zielgerichtete (zum Teil berufsspezifische) Erweiterung dieser Kompetenzen
+ fachlich kompetente Unterstützung bei der Verbesserung der jeweils individuellen Bewerbungsstrategie