Die AG beabsichtigte die Vergabe der Leistungen in den Losen: Los 1: Karriere und Einkommen sowie Los 2: Förderung von geringqualifizierten Mitarbeiterinnen.

Der Abschluss der Leistungsvereinbarungen erfolgte im Rahmen der aktuellen Förderperiode 2014-2020 des Europäischen Sozialfonds (ESF). Konkret wurde die ESF-Verwaltungsbehörde (Abt. III/A/9, Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend) hier in ihrer umsetzenden Rolle in der Investitionspriorität (IP) Gleichstellung von Frauen und Männer auf allen Gebieten, einschließlich des Zugangs zur Beschäftigung und des beruflichen Aufstiegs, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und der Förderung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für gleiche Arbeit (kurz: IP Gleichstellung von Frauen und Männern) des aktuellen Operationellen Programms Beschäftigung Österreich 2014-2020 des ESF (ESF-OP) tätig.

Für Details zum Leistungsgegenstand siehe LEISTUNGSBESCHREIBUNG – KAPITEL D.