Change Begleitung in den einzelnen Phasen des Change Prozesses über alle Hierarchieebenen
Spezifische Change Begleitung und Verankerung bei mindestens zwei der aufgelisteten Change Typen

Sanierungsmanagement
Strategisches Redesign
(Digitale) Transformation
Business Process Reengineering
Going Agile
Organisations- und Kulturentwicklung
Reorganisation und M&A
Qualitätsmanagement


Begleitung Implementierung Organisationsmodelle

Organisationsentwicklung hinsichtlich neuer Organisationsmodelle und deren (sinnvolle) Anwendbarkeit bei uns im Konzern
Weiterentwicklung und Implementierung Unternehmensorganisation


Changemanagement und Wissensmanagement

strategisches Wissensmanagement / Knowledgemanagement


Aufsetzen, Aufbereiten und Unterstützung bei Change Kommunikation:

Aufsetzen einer Change Kommunikationsplanung
Aufbereiten von Change Kommunikationsmaßnahmen
Unterstützung der relevanten Rollen in der Change Kommunikation


Auf- und Ausbau der Veränderungsbereitschaft und Veränderungsfähigkeit einer Organisation
Auf- und Ausbau eines KPI-Systems von Change Management inkl. Wirksamkeitsmessung