Der/die BeraterIn hat primäres Expertenwissen in prozessualer- und organisatorischer Hinsicht in Organisationsentwicklungs Prozessen in komplexen Organisationen. Der/die BeraterIn ist weiters in der Lage bei Veränderungsvorhaben mit geeigneten methodischen Ansätzen und Instrumenten den Transformationsweg im Organisations-System zu lenken. Der/die BeraterIn begleitet die Führungskräfte und Mitarbeiter, die Prozesse an die Ergebnisse des S4LAG Projektes innerhalb der Fachabteilung anzupassen und eventuelle organisatorische Änderungen durchzuführen. Hierbei wird besonderer Wert auf eine zeit- und kosteneffiziente Vorgehensweise in der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern gelegt.