Bearbeitung von individueller Fragestellungen im Arbeitskontext im Rahmen eines Coachings,
Erweiterung der Kompetenzen zu spezifischen Themen im Rahmen von Trainings,
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit bzw. innerhalb eines Teams,
Behandlung von Teamthemen im Rahmen von Teamentwicklungen,
Umgang mit Veränderung in der Organisationsstruktur, im Personalbestand, in den Rollenverhältnissen
Strategiearbeit im Rahmen von Strategieentwicklungen,
Erhebung von Potenzialen, Einstellungen, Wahrnehmungen und Dynamiken im Rahmen von unterschiedlichen Evaluierungsformaten