Ablöse der derzeitigen Software zur Durchführung von Pulsbefragungen”. Dabei handelt es sich um kurze, regelmäßige Mitarbeiter*innenbefragungen, mit denen Stimmungsbilder innerhalb von Teams erfasst werden sollen. Ziel ist es, Führungskräften auf Abteilungs- und Teamebene die Möglichkeit zu geben, zeitnah auf Entwicklungen zu reagieren und das Engagement sowie die Zufriedenheit der Mitarbeitenden gezielt zu fördern.