Aufgrund der Ablöse des bestehenden Systems (die Wartung wird voraussichtlich Ende 2025 eingestellt) ist eine Beschaffung einer neuen Lösung für Personalmanagement erforderlich. Die AG beabsichtigen in diesem Zusammenhang, weitere HR-Management-Module (Personaladministration, Personalverrechnung, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung, Digitaler Personalakt) über die ausgeschriebenen Leistungsverträge abzurufen. Daher muss die zu beschaffende Lösung modular erweiterbar sein.