Bereitstellung eines Human Resources Management Systems, welche an das bestehende Lohnverrechnungsprogramm SAP angebunden werden kann, die HR Prozesse wie Recruiting, Personalentwicklung (optional), Dokumentenerstellung, interne Genehmigungsprozesse etc. in einem integrierten Tool aktiv unterstützt und durch den digitalen Personalakt die physischen Personalakten ablöst.