Der:Die AG bietet ihren Mitarbeitenden und Führungskräften ein breites Personalentwicklungsangebot zur persönlichen und beruflichen Aus- und Fortbildung an. Basierend auf dem Anspruch des:der AG, dass Personalentwicklungsmaßnahmen strategisch, bedarfsgerecht, zeitgemäß und methodisch vielfältig angeboten werden müssen, hat sich der:die AG entschieden, ihr bisheriges Angebot zur Führungskräfteentwicklung – einschließlich Nachwuchsführungskräfteentwicklung – durch neue Lehrgangsangebote zu ergänzen.

Ziel des Vergabeverfahrens ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit dem jeweiligen Bestbieter je Los zur Erbringung von Dienstleistungen, die – grob zusammengefasst – die Durchführung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms (Los 1) und eines Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramms (Los 2) samt jeweils die dazu erforderliche Konzeption, inhaltliche Abstimmung mit der AG, Durchführung und Nachbereitung aller oder einzelner darin enthaltenen Elemente umfassen. Nähere Informationen siehe die Verfahrensunterlagen.