Gegenstand ist die Besetzung von Dienstposten für leitende Bedienstete sowie von Dienstposten für sonstige Mitglieder des Verwaltungsgerichtes Wien. Dabei soll die Feststellung der persönlichen Eignung mittels geeigneter Personalauswahlverfahren sowie die Moderation der fachlichen Eignungsbeurteilung der Bewerber*innen, die Erstattung der diesbezüglichen Berichte sowie optionale Feedback-Gespräche für die Bewerber*innen durchgeführt werden.