> Abklärung des Weiterbildungsbedarfs

> Erstellung eines individualisierten Karriereplans

> Vermittlung in entsprechende Qualifizierungsprogramme, z.B.
- Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA)
- LAP im II. Bildungsweg
- FacharbeiterInnenqualifizierung
- FiT ¡V Frauen in Handwerk und Technik

> Nachhaltiger Wiedereinstieg in das Berufsleben