> Abklärung des Weiterbildungsbedarfs
> Erstellung eines individualisierten Karriereplans
> Vermittlung in entsprechende Qualifizierungsprogramme, z.B.
- Arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA)
- LAP im II. Bildungsweg
- FacharbeiterInnenqualifizierung
- FiT ¡V Frauen in Handwerk und Technik
> Nachhaltiger Wiedereinstieg in das Berufsleben